Kontynując wątek kosztów funkcjonowania przynoszącej straty spółki OKS Odra Opole SA, otrzymaliśmy zestawienie wynagrodzeń Zarządu i Rady Nadzorczej spółki od jej powstania w 2020 roku do roku 2025.
W 2020 roku dwuosobowy Zarząd otrzymał 177566 zł brutto. Następnie w kolejnych latach 225322 zł w 2021, 267183 zł w 2022 i 277438 zł w 2023 roku co stanowiło odpowiednio podwyżki o 27%, 18% i 4%.
W październiku 2024 roku dokooptowano trzecią osobę do Zarządu i wynagrodzenie za 2024 r. wyniosło 342686 zł.
Do lipca 2025 Zarzad był trzyosobowy, następnie do grudnia tego roku znowu dwuosobowy. Wynagrodzenie Zarządu za 2025 rok wyniosło 344103 zł.
Na przestrzeni szesciu lat funkcjonowania spółki koszt wynagrodzeń Zarządu wzrósł o 93%.
Rada Nadzorcza przez cały ten okres była trzyoosbowa i koszt wynagrodzeń jej członków był mniej więcej stały i wahał się od 81810 zł do 92338 zł.
Powstaje pytanie czy spółka OKS Odra OPole SA może stać się trwale rentowna i jeśli tak to jakie warunki musiałyby być spełnione?
W 2020 roku dwuosobowy Zarząd otrzymał 177566 zł brutto. Następnie w kolejnych latach 225322 zł w 2021, 267183 zł w 2022 i 277438 zł w 2023 roku co stanowiło odpowiednio podwyżki o 27%, 18% i 4%.
W październiku 2024 roku dokooptowano trzecią osobę do Zarządu i wynagrodzenie za 2024 r. wyniosło 342686 zł.
Do lipca 2025 Zarzad był trzyosobowy, następnie do grudnia tego roku znowu dwuosobowy. Wynagrodzenie Zarządu za 2025 rok wyniosło 344103 zł.
Na przestrzeni szesciu lat funkcjonowania spółki koszt wynagrodzeń Zarządu wzrósł o 93%.
Rada Nadzorcza przez cały ten okres była trzyoosbowa i koszt wynagrodzeń jej członków był mniej więcej stały i wahał się od 81810 zł do 92338 zł.
Powstaje pytanie czy spółka OKS Odra OPole SA może stać się trwale rentowna i jeśli tak to jakie warunki musiałyby być spełnione?

Komentarze
Prześlij komentarz